يتكفل قسم الموارد البشرية بما يأتي:

• إعداد و تنفيذ إستراتيجية التوظيف من خلال تحديد الاحتياجات البشرية المدرية (العدد و المؤهلات).
• إعداد خطة انتقاء العمال و الموظفين.
• العمل على الرفع من المستوى الثقافي للعمال.
• متابعة المسار المهني لكل موظف.